Il 21 aprile 2017 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero dell’Interno del 10 febbraio 2017 riguardante la ‘Determinazione delle modalità e dei termini per garantire ai cittadini stranieri interessati le informazioni di cui all’articolo 6, paragrafo 2, della direttiva 2009/52/CE, che introduce norme minime relative a sanzioni ed a provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare, recepita con il decreto legislativo 16 luglio 2012, n.109’.
L’articolo 1 del decreto stabilisce che il datore di lavoro è responsabile nei confronti del lavoratore straniero assunto illegalmente il cui soggiorno è irregolare, del pagamento di:
- ogni retribuzione arretrata; il livello di remunerazione concordato è pari alle retribuzioni dovute in base ai contratti collettivi nazionali riferibili all’attività svolta per il livello e le mansioni indicate, che non devono essere, comunque, inferiori all’importo mensile previsto per l’assegno sociale per rapporti di lavoro domestico e non inferiori alle retribuzioni minime giornaliere rivalutate annualmente dall’INPS, ai sensi della legge 7 dicembre 1989, n. 389, per altri rapporti di lavoro;
- un importo pari alle imposte e ai contributi previdenziali che il datore di lavoro avrebbe dovuto versare in caso di assunzione legale del cittadino straniero, incluse le penalità di mora e le relative sanzioni amministrative.
Inoltre, viene stabilito nell’articolo 2 che i cittadini stranieri presenti irregolarmente sul territorio italiano dovranno essere informati sistematicamente e oggettivamente dei loro diritti prima dell’esecuzione di qualsiasi decisione di rimpatrio.
Ministero dell’Interno_decreto 10 febbraio 2017
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